模（mó）具企業設（shè）計部（bù）門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設計部門（mén）的（de）設（shè）計框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種（zhǒng）框架會導致設（shè）計人（rén）員有的（de）會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形（xíng）過程中,3D設（shè）計如（rú）有問題存在,2D設（shè）計人員發現不了問題存在,因此,這（zhè）個框（kuàng）架相對來說出錯率也高些。如果既會3D設（shè）計又（yòu）會2D設計,知識麵較全麵,如有問題存在,就會及時發現,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業的材（cái）料清單（dān）由3D造型的設計（jì）師（shī）完成,這樣可（kě）彌補清單出錯。由於設計者的知識局限性,所設計的模具很（hěn）有（yǒu）可（kě）能達不到設計要求,會影響模具質量;不利於企業設計（jì）能力水平的整體提（tí）高（gāo）和人才培養。這種框架8注塑模（mó）具設計與製造（zào）教程
②3D設（shè）計為主（zhǔ）、2D設計為輔的模具設計框架。先用3D模具進行結構設計,然後再轉（zhuǎn）需要團隊（duì）有多個強有力的結構工程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為（wéi）兩大（dà）組,完成設計任（rèn）務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的（de）加工手段。如果模具結構設計方（fāng）案更（gèng）改較大,浪（làng）費時間就多,就會影響模具（jù）③2D設計為主、3D設計為輔的模具設框架。此框架是（shì）以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分（fèn）開為兩大組,完成設計任務的。先（xiān）畫好簡便的結構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周（zhōu）期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如（rú）果有重大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設（shè）計一手完成,適用於不很複雜（zá）的模具,的特點是按零件圖（tú）生產（chǎn）,可實（shí）現零件化生產。
⑤水平較高的模具結構工程師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模具主體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核（hé）
(2D結（jié）構草圖或是（shì）3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師（shī）進行（háng）分模設計和成（chéng）型零件設計及附件、配件設計。這種方法是在3D設計軟件技術支持（chí）下,多人(包（bāo）括2D設計)協同完成一副模具（jù）的設計工（gōng）作。根據設計師水平安（ān）排設計任務,它可以極（jí）大提高設計效（xiào）率,充分利用技術資源,發揮骨（gǔ）幹和團隊的作用,更適用於大型（xíng）複雜、設計時間緊迫（pò）的情（qíng）況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采（cǎi）用專用的3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有（yǒu）一個企業能達到這個要求,這需要尺寸標注（zhù）在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工作要做好)。綜上所述的六個設計框架的類型,企（qǐ）業可根據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認（rèn）為如果模（mó）具較小且簡單,3D造型、2D工程圖（tú）就可以由（yóu）設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能動性,同時（shí）便於績效考核。位優秀的模具設計師需具備豐富的知識和模具結構設計能力,既會應（yīng）用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又（yòu）會畫2D圖的模具設計人員組（zǔ）成團（tuán）隊,這樣的設（shè）計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造（zào）型與2D畫圖為一組)負責安排設計模具。這樣做（zuò）也有利於第二梯隊的設計人員培養,使設計人員先從3D造（zào）型轉2D畫工程圖開始,然（rán）後逐漸學會（huì）3D造型。特（tè）別（bié）是對於較為複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術（shù）含量不高的輔助設計,可由工作年限較短、經驗不足的設計人員做,如零（líng）件號刻（kè）字、標準件、結構件等。與此（cǐ）同時（shí）讓設計經驗（yàn）不足的人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計標準,這樣有利（lì）於高設計能力（lì）,避免或減少設計出錯。如果根據個人特（tè）長,把3D造型、畫2D工程（chéng）圖分為兩大組的框架,也可以。但不（bú）要開始就把設計人員分（fèn）為3D造型設計、畫2D工程圖兩（liǎng）個組學習培養。這樣的設計人員就會成為單項能（néng）力的設計師,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於（yú）企業設計能力的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設（shè）計部門由以下人員組成:部門負責人（rén）、塑件形狀結構（gòu）分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工程師（shī）、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加（jiā）工的工藝編製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文控（kòng）人員(收發文件、資料、整理、保（bǎo）管、技術檔案（àn）管理
等)等
設計部門的崗位要（yào）根據（jù）企業（yè）的規模,具體的實際（jì）情況而（ér）定,有的較小的企業兼職較多。
設計師人員的多少要同企業接（jiē）單情況、設計師的能力、模具類型及複（fù）雜程度、模具製造周期
和設計任務（wù）緊鬆、企業文化、績效考核有關,根（gēn）據各企業的具體情況而定。