市場一直在不停地變化著，對於深圳塑膠模具廠來（lái）說，你不變（biàn），墨守陳規那麽就絕對會被淘汰。然而現在塑膠注塑模具行業處在一個人才短缺，青黃不（bú）接，競爭激烈的尷（gān）尬階段，那麽，深圳塑膠模具未來的發展趨勢是怎樣呢？

在深圳，注塑模具廠大（dà）就是強嗎（ma）？筆者有不同的看法（fǎ），小也不能簡單（dān）的視為弱，不然，深圳注塑模具廠怎麽會有數百名、數千名員（yuán）工的大型注塑模具廠家紛紛破產，幾人到幾（jǐ）十（shí）人的（de）中小型塑膠模具廠利（lì）潤反而不斷（duàn）上升？重點還是在（zài）於：改變，適應市場。雖然現在很多人在討論智能（néng）製造，被炒得火熱（rè），各種精密智能機械也是越來越多。以後會取代人。不過模具行業，仍舊是一個技術含量較（jiào）高，工人經驗要求較（jiào）高的行業，所以技術的沉澱、積累是很（hěn）重要的。

中（zhōng）小型深圳注塑模具廠相（xiàng）對於大型廠來說更易管理，能夠很快適應市場的環境並（bìng）做出（chū）改變，但往往恰恰是因為小，很多的（de）企業主對（duì）管理（lǐ）的投入（rù）、重視、規（guī）劃是小之又小，基本（běn）就是上頭在上麵安排，下麵就馬（mǎ）上行（háng）動。沒有什麽流程、規章製度來約束、激勵（lì）。所以近兩年市場的動（dòng）蕩，讓無論是大型企（qǐ）業還是中小型企業都認為生意不好做。其實塑（sù）料模具廠那（nà）麽多，要找出（chū）自己的核心競爭力才是關鍵，現在的模具價格不漲反跌，原材料、員工工資又上漲，人員（yuán）流動（dòng）不斷增大。麵對這些問題，如何穩住人才、如（rú）何讓公司盈利、壯大是每（měi）個老板的心（xīn）頭病。

筆者認為，當前深圳塑（sù）膠模具（jù）廠想要生存、發展，就得重新審視自己的（de）定位，重（chóng）新（xīn）結（jié）合工廠的資源以及上下（xià）遊鏈條做好成本分析，懂得取舍，不管規模有多小，都（dōu）要製定一套完整符合體係的規章流程，良好的獎懲製度，這樣是留住人才的根本。所以說注塑模具廠的未（wèi）來發展趨勢（shì）是由注塑模具廠未來人才的儲備，技術的沉澱，企業文化決定的！

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