模具企業（yè）設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門（mén）的設計框架
設計部門的（de）設計框（kuàng）架大體上可分為以下幾種（zhǒng）類型
①3D設計、2D設（shè）計分兩（liǎng）大組的模具設（shè）計框架。這種框架會導致設計人員（yuán）有的會3D設計不會2D設（shè）計,有（yǒu）的（de）會2D設計不會（huì）3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設（shè）計如有問題存在,2D設計人員（yuán）發現不了（le）問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高（gāo）些。如果既會3D設計又會2D設（shè）計,知（zhī）識麵較全麵,如有問題存在,就會及時發現,馬上糾正（zhèng）。如果有的零（líng）件沒有（yǒu）3D造型,其2D工程（chéng）圖就沒有材料清（qīng）單。有的企業的材（cái）料清單由3D造型的設計師（shī）完成,這樣可（kě）彌補清單出（chū）錯。由於設計者的知識局限性,所設計的模具很有可（kě）能達不到設計要求,會影響模（mó）具質量;不利於企業設計（jì）能（néng）力水平的整體提高和人才培養。這種（zhǒng）框架8注塑模具設計與製造教程（chéng）
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框架。先用3D模具進（jìn）行結構設計（jì）,然後再轉需（xū）要團隊有多個強（qiáng）有力的結構工程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為（wéi）參考、3D設計為主的加工手段。如果模具結構設（shè）計方（fāng）案更改（gǎi）較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為（wéi）主、3D設計為輔的模具設框架。此框架是（shì）以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務的。先（xiān）畫好（hǎo）簡便（biàn）的結構圖,讓客戶認（rèn）可,再進行模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重（chóng）大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適（shì）用於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生（shēng）產,可實（shí）現零件化生產。
⑤水平較高的模具結構工程師為主的設計框架。先由結（jié）構工程師構思好模具主體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計（jì）師進行分（fèn）模設計（jì）和成型零件設計及附件、配件設計。這種方法是在3D設計軟（ruǎn）件技術支持下,多人(包括2D設（shè）計)協同完成一副模具的設（shè）計工作。根據設計師水平安排（pái）設計（jì）任務,它可以極大（dà）提高（gāo）設計效（xiào）率,充分利用技術（shù）資源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於大型複雜、設計時間緊（jǐn）迫的情況,而且有利於第二梯（tī）隊人才的培養
⑥采用專用的（de）3D設（shè）計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很（hěn）少（shǎo）有一個企業能達到這個（gè）要求,這需要尺寸標注在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工作要做好)。綜上所述的六個設計框架的類型,企業可根據具體（tǐ）情況和體係不同（tóng）而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡（jiǎn）單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人（rén）承擔,能發揮個（gè）人主（zhǔ）觀能動性,同時便於績效考核。位（wèi）優秀的模（mó）具設計（jì）師需具（jù）備豐富的知識和模具結構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又會畫2D圖的模具設計人員組成團隊,這樣的設（shè）計框架最好;模具（jù）結構設計師先做好主體結構設（shè）計,經評（píng）審通過後由組長(3D造型與2D畫（huà）圖為一組)負（fù）責安排設計模具。這樣做也有利於第二梯隊的設計人員培養,使設計人（rén）員先從3D造（zào）型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複（fù）雜的大型模具來說,結構繁（fán）鎖,設計的工作量大;技術含量（liàng）不高的輔助設計,可由工作年限較短、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準（zhǔn）件、結構件等。與此（cǐ）同（tóng）時讓設（shè）計經驗不（bú）足的人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計標準（zhǔn）,這樣有利於高設計能（néng）力,避免或減少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為兩（liǎng）大組的框架,也可以。但不要開始就把設計人員分為3D造型（xíng）設計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣的設計人員就會成為單項能力的設計師,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設（shè）計能力的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門由以下人員組成:部門（mén）負責人、塑件形狀（zhuàng）結構分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工程師、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計（jì）師、2D設計師、專職的文控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模（mó）,具體的實際情況（kuàng）而定,有的較小的企業兼職較（jiào）多。
設計師人員的多（duō）少要同（tóng）企業接（jiē）單情況、設計師（shī）的能力、模具類型及複雜程度、模（mó）具製造周（zhōu）期
和設計任務緊鬆、企業文化、績效考核有關,根據各企業的具體（tǐ）情況而定。